HUZZ.COM

LES RESSOURCES HUMAINES 2.0 :

SIMPLEMENT DIFFÉRENTES ET CITOYENNES

Signature du Pacte Citoyen et encouragement au dialogue.

Paris, le 20 novembre 2009 –

Huzz.com, site communautaire d’échanges professionnels et d’offres d’emploi (www.huzz.com), annonce qu’à l’occasion de la Semaine pour l’emploi des personnes handicapées organisée par l’Adapt, du 16 au 22 novembre, il a signé le Pacte Citoyen et encourage les professionnels des ressources humaines qui publient des annonces sur son site à suivre cette démarche honorable. 

Dans le même temps, Huzz a ajouté la fonctionnalité « Job accessible » pour les annonces d’emploi ouvertes aux personnes atteinte d’un handicap, une marque fondamentale qui idéalement devrait se généraliser. Dans le même temps, toutes les nouvelles annonces sont « twittées » via le profil Twitter de Huzz (http://twitter.com/Huzz_France) afin d’optimiser leur visibilité et d’alerter en temps réel les inscrits.

« Huzz est un site où l’innovation est à la fois technique, citoyenne et humaniste, » déclare Benjamin Bühler, Directeur Marketing de Huzz. « Technique, avec la volonté d’intégrer progressivement des fonctionnalités qui soient réellement utiles à nos membres ; citoyenne parce que nous ne concevons les ressources humaines qu’en soutenant comme une personne morale des initiatives qui nous paraissent aller dans le sens du progrès social ; et humaniste car si nous sommes une société commerciale, nous n’oublions pas que notre démarche a pour but de renforcer le mieux vivre et le mieux travailler ensemble, grâce notamment aux outils Internet. »

Trois semaines après son lancement, Huzz compte déjà plus de 650 inscrits, des prises de contact ont commencé pour l’attribution de postes, le site commence à prouver dans les faits sa pertinence.

Pour dialoguer avec un représentant de Huzz, merci de contacter Sébastien à l’agence Actual au 01 41 10 41 16 ou sur sebastien@actual.fr.  

A propos de HUZZ.COM 

Huzz est une plateforme de communication innovante où les utilisateurs peuvent entrer en contact librement et instantanément, qu’ils soient à la recherche d’un emploi, en quête de talents, d’expertise ou de nouvelles opportunités. Grace à un modèle original qui laisse une large place au gratuit, Huzz permet à tous les recruteurs, quelle que soit la taille de leur entreprise, l’importance ou même l’existence de leur budget, d’accéder au recrutement sur Internet. Huzz favorise ainsi la multiplication des offres et des opportunités publiées sur le web.

Site : www.huzz.com